1.有跟單經(jīng)驗優(yōu)先；2.編制合同，編制月度工作計劃及資金回籠計劃；匯總客戶月資金回籠情況，并對應收帳款實施管理。并且根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；每個月度對合同履行進

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；3、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；4、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結

1、**性 10名，30-50歲，月薪9000-15000元，（試用期1月綜合工資，6000元/月）能吃苦耐勞，服從管理，有鑄造工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、（初中以上文化），12小時兩班倒工作制，10天/倒班。 叉車有證的優(yōu)先考慮。特殊人才工

崗位職責：1、負責原輔料、半成品、成品等物資的檢驗并建立化驗臺賬；2、負責配置所需檢測試劑；3、負責化驗室衛(wèi)生5S管理。*性、責任心強、上進心強優(yōu)先考慮

持有叉車證*性，熟練操作叉車，能吃苦耐勞，9000-15000元/月，12 小時兩班倒，流水線操作跟班。

1、制作采購合同、記采購賬；2、采購物品的跟蹤與核驗；3、行政類的其他工作。

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責通訊、交通、招待、負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責公司總部的車輛調度。負責員工績效考核2.

1、3年以上工作經(jīng)驗；2、吃苦耐勞；3、有團隊意識，積極協(xié)助隊友工作；4、身體健康，無犯罪記錄；

1.負責生產(chǎn)設備診斷、維修，按保養(yǎng)計劃實施設備保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)的順利進行；2.在確保檢修質量的前提下，做好可利舊設備舊件的修復使用；3.完成公司下達的設備改造，安裝和調試工作；4.負責所用工

1、年齡要求：30-40歲之間；2、熟練駕駛技術，五年以上無駕駛事故，勤勞、肯干，退伍軍人優(yōu)先；3、身高1.7米到1.85米，五官端正，視力良好