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　　近日，市財政局、人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺文件，明確靈活就業(yè)人員的社會保險補貼期限，進一步規(guī)范使用就業(yè)專項資金。
　　2012年7月起實施的《泰州市市級就業(yè)專項資金管理辦法》規(guī)定，對靈活就業(yè)人員給予社保補貼，補貼期限最長不超過3年。
　　此次出臺的新文件從今年1月1日起執(zhí)行，對靈活就業(yè)人員中女性年齡達40周歲（含）以上，男性年齡達45周歲（含）以上的就業(yè)困難對象，明確規(guī)定可享受最長不超過5年的社保補貼，現(xiàn)享受補貼期限已超過5年的人員不再享受（年齡的界定以初次核定其享受社保補貼時年齡為準(zhǔn)）。其他符合享受社保補貼條件的就業(yè)困難對象，補貼期限最長不超過3年。